Bilan de compétences près de Villefranche-sur-Saône
Faire le point, comprendre ce qui vous correspond et construire la suite de votre parcours professionnel.
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous avez envie de changement sans savoir encore quelle direction prendre ?
Je vous accompagne à travers un bilan de compétences individuel et personnalisé, à Lacenas, au cœur du Beaujolais, à moins de 10 minutes de Villefranche-sur-Saône, ou à distance en visioconférence.
Ensemble, nous prenons le temps d’analyser votre parcours, vos compétences, vos motivations et ce qui compte réellement pour vous afin de faire émerger des pistes, de les confronter à la réalité et de construire un projet professionnel concret.
Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ?
Un bilan de compétences peut être utile lorsque vous ressentez le besoin de prendre du recul sur votre situation professionnelle.
Vous vous reconnaissez peut-être dans l’une de ces situations :
• Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail.
• Vous avez envie de changer de métier mais ne savez pas vers quoi aller.
• Vous vous demandez si vous êtes encore à votre place.
• Vous souhaitez évoluer sans forcément vous reconvertir.
• Vous avez plusieurs idées mais ne savez pas laquelle choisir.
• Vous souhaitez retrouver davantage de sens ou un meilleur équilibre.
• Vous envisagez de créer votre activité.
• Vous avez besoin de clarifier votre projet après une période de transition ou une perte d’emploi.
Vous n’avez pas besoin d’arriver avec une idée précise. Le bilan est justement là pour transformer un questionnement encore flou en critères de choix, pistes professionnelles et plan d’action.
À quoi sert un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences ne consiste pas seulement à dresser la liste de ce que vous savez faire.
Il permet de croiser plusieurs dimensions de votre parcours pour comprendre ce qui pourrait réellement vous convenir pour la suite.
Au cours de l’accompagnement, nous travaillons notamment sur :
Vos compétences
Identifier vos savoir-faire, vos compétences transférables et celles que vous avez parfois tendance à sous-estimer.
Vos motivations et vos moteurs
Comprendre ce qui vous donne de l’énergie, ce qui vous stimule et ce dont vous avez besoin pour vous investir durablement dans votre travail.
Vos valeurs et vos priorités
Clarifier ce qui compte aujourd’hui pour vous : sens, autonomie, équilibre de vie, relations, responsabilités, environnement de travail…
Vos contraintes et vos conditions de réussite
Tenir compte de votre situation réelle : mobilité, rémunération, organisation familiale, formation, rythme ou environnement de travail.
Les pistes professionnelles
Explorer plusieurs possibilités, rechercher des informations sur les métiers et les confronter à la réalité du marché du travail.
L’objectif n’est pas de trouver “le métier parfait”, mais de comprendre ce qui vous correspond suffisamment bien pour faire un choix éclairé.
Un bilan pour passer du questionnement à un projet concret
Mieux se connaître est indispensable. Mais cela ne suffit pas.
Ma façon d’accompagner associe introspection, analyse, exploration et mise en action.
Nous ne nous arrêtons donc pas au résultat d’un questionnaire ou d’un test.
Nous travaillons progressivement à :
- Identifier vos critères de choix ;
- Faire émerger plusieurs hypothèses professionnelles ;
- Rechercher des informations sur les métiers et les secteurs ;
- Confronter vos idées à la réalité ;
- Mesurer la faisabilité de chaque piste ;
- Identifier les éventuels besoins en formation ;
- Construire les étapes concrètes permettant de passer à l’action.
Au fil des séances, vous construisez ainsi une grille de lecture de votre propre fonctionnement professionnel qui vous aidera aussi dans vos choix futurs.
Le bilan ne décide pas à votre place. Il vous donne les clés pour prendre une décision qui vous ressemble.
Comment se déroule votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’organise autour des trois phases prévues par la réglementation.
1. Clarifier votre situation et vos objectifs
Nous faisons le point sur votre situation actuelle, vos attentes et ce que vous souhaitez obtenir du bilan.
Nous définissons ensemble vos objectifs et adaptons l’accompagnement à votre besoin.
2. Mieux vous connaître et explorer les possibles
C’est la phase centrale du bilan.
Nous travaillons sur votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs, vos centres d’intérêt et vos moteurs professionnels.
Nous faisons ensuite émerger des pistes et les confrontons progressivement aux réalités professionnelles.
3. Choisir et construire votre plan d’action
Nous comparons les pistes explorées à partir de vos critères de choix.
Vous retenez le ou les projets les plus cohérents et nous construisons les étapes nécessaires à leur mise en œuvre : recherches complémentaires, rencontres professionnelles, formation éventuelle, candidature, création d’activité…
À l’issue du bilan, vous disposez d’un document de synthèse personnel et confidentiel ainsi que d’un plan d’action concret.
Deux formules de bilan adaptées à votre besoin
Chaque personne n’arrive pas avec le même niveau de réflexion.
Certaines disposent déjà de plusieurs pistes et souhaitent les structurer ou les vérifier. D’autres ont besoin de davantage de temps pour explorer et comprendre ce qui pourrait leur correspondre.
C’est pourquoi je propose deux formats.
LE BILAN ESSENTIEL - 13H
Faire le point • Explorer • Construire
Le bilan ESSENTIEL vous permet de prendre du recul sur votre parcours, mieux comprendre votre fonctionnement professionnel, identifier vos compétences et vos motivations et explorer les pistes qui peuvent vous correspondre.
Nous construisons progressivement votre projet et les étapes permettant de le concrétiser.
Particulièrement adapté si :
vous disposez déjà de premiers éléments de réflexion ou de quelques pistes et souhaitez les clarifier, les structurer et avancer vers une décision.
LE BILAN PLUS - 18H
Explorer • Approfondir • Sécuriser
Le bilan PLUS vous offre davantage de temps pour approfondir la connaissance de vous-même, explorer plusieurs possibilités et confronter plus largement les pistes envisagées.
Nous pouvons consacrer davantage de temps aux investigations, aux critères de choix et à la faisabilité de votre futur projet.
Particulièrement adapté si :
vous partez d’une réflexion plus ouverte, avez plusieurs directions possibles ou souhaitez disposer de davantage de temps pour explorer avant de prendre votre décision.
Un bilan de compétences à Lacenas, près de Villefranche-sur-Saône
Trajectoire & Solutions vous accueille à Lacenas, au cœur du Beaujolais, à moins de 10 minutes de Villefranche-sur-Saône.
Le cabinet est facilement accessible depuis notamment :
Villefranche-sur-Saône, Gleizé, Limas, Arnas, Anse, Belleville-en-Beaujolais et les communes du Beaujolais.
Les bilans peuvent être réalisés :
En présentiel,
au cabinet de Lacenas.
À distance
en visioconférence, partout en France.
Les deux modalités peuvent également être combinées en fonction de votre organisation..
Ils ont fait avancer leur projet :
Chaque entretien m’a permis d’avancer
et de comprendre ce que je souhaitais
pour mon avenir.
« Suite à un licenciement douloureux, j’avais besoin de faire le point sur ma carrière professionnelle. Chaque entretien m’a permis d’avancer et de comprendre ce que je souhaitais pour mon avenir. J’ai utilisé la synthèse de ce bilan pour mieux postuler et j’ai depuis retrouvé un emploi. »
Damien – économiste de la construction – Belleville-en-Beaujolais
Aujourd’hui, j’ai changé de métier et je suis plus épanouie.
Le bilan m’a permis de faire ressortir mes qualités, mes compétences et d’identifier les points importants que je souhaitais retrouver dans ma prochaine activité. Aujourd’hui, j’ai changé de métier et je suis plus épanouie.
Maeva
Bilan de compétences
De l’écoute, de la bienveillance et un questionnement pertinent
J’ai pu travailler en toute confiance et j’ai été très bien accompagné dans mon cheminement, avec une grande souplesse entre coaching et outils.
Cyril – directeur des systèmes d’information – Villefranche-sur-Saône
Pour découvrir plus de témoignages, rendez-vous sur la page Google Business de Trajectoire & Solutions
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Faut-il déjà avoir une idée de reconversion pour commencer un bilan ?
Non. Beaucoup de personnes commencent un bilan précisément parce qu’elles ressentent le besoin de changer sans savoir encore vers quoi aller.
L’accompagnement permet de faire émerger puis d’explorer progressivement différentes pistes.
Un bilan de compétences conduit-il forcément à changer de métier ?
Non.
Le bilan peut conduire à une reconversion, mais aussi à changer d’entreprise, faire évoluer ses missions, changer de secteur, développer une expertise ou repenser ses conditions de travail.
L’objectif est de comprendre ce qui doit réellement changer et ce que vous souhaitez conserver.
Peut-on réaliser le bilan à distance ?
Oui.
Le bilan peut être réalisé en présentiel à Lacenas, près de Villefranche-sur-Saône, entièrement en visioconférence ou en combinant les deux modalités.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Trajectoire & Solutions propose deux formats de 13 heures ou 18 heures d’accompagnement individuel, réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité et la formule retenue.
Un bilan de compétences peut-il être financé par le CPF ?
Le bilan de compétences peut être éligible au financement par le Compte personnel de formation selon les règles en vigueur. Vous pouvez consulter les modalités, tarifs et possibilités de financement sur ma page dédiée.
Parlons de votre situation
Vous sentez qu’une évolution professionnelle devient nécessaire mais vous ne savez pas encore exactement quelle forme elle pourrait prendre ?
Nous pouvons commencer simplement par un échange.
Je vous propose un entretien préalable gratuit et sans engagement pour comprendre votre situation, répondre à vos questions et déterminer si un bilan de compétences peut vous aider à avancer.